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와이후
스페셜리스트 — 처형자
재배치 시간 대폭 감소
- LM12
- 근거리
- 쾌속부활
- 디버프
보너스 포함
[코드네임] 와이후
[성별] 여
[전투경험] 14년
[출신지] 염
[생일] 12월 1일
[종족] 필라인
[신장] 162cm
[광석병 감염 상황]
의학 테스트 보고서 참고 결과, 비감염자로 확인.
[성별] 여
[전투경험] 14년
[출신지] 염
[생일] 12월 1일
[종족] 필라인
[신장] 162cm
[광석병 감염 상황]
의학 테스트 보고서 참고 결과, 비감염자로 확인.
[물리적 강도] 우수
[전장 기동력] 우수
[생체 인내도] 표준
[전술 계획력] 표준
[전투 기술력] 우수
[오리지늄 아츠 적응성] 보통
[전장 기동력] 우수
[생체 인내도] 표준
[전술 계획력] 표준
[전투 기술력] 우수
[오리지늄 아츠 적응성] 보통
용문에 재학 중인 대학생. 용문과 로도스 아일랜드의 비밀 상업 교류 협의에 따라 첫 번째로 고용된 인원 중 한 명이다. 용문 소재의 한 사무소의 추천으로 실시한 다양한 테스트에서 학생답지 않은 뛰어난 성적을 획득하였으며, 어느 정도의 실전 경험도 갖추고 있다. 현재 여러 항목에 걸친 조사가 진행 중이다.
방사선 검사 결과, 본 오퍼레이터는 내장 기관의 윤곽이 선명하며, 비정상적인 음영이 존재하지 않는 것으로 확인됨. 순환 계통 내 오리지늄 입자 검사 결과 이상 없음, 광석병 감염 증세 없음, 현 단계로선 광석병 비감염자로 확인할 수 있음.
[체세포와 오리지늄 융합률] 0%
오퍼레이터 와이후는 광석병 감염 증세가 없음.
[혈중 오리지늄 결정 밀도] 0.13u/L
오퍼레이터 와이후는 오리지늄 관련 제품과 접촉한 횟수가 극히 적은 것으로 보이며, 일반인에 비해 상대적으로 건강한 체질을 갖고 있음. 물론 체질과 광석병의 감염 확률 사이에는 아무런 상관관계가 없음……
나참, 어쨌든 이 아가씨도 건물 사이를 뛰어다니며 한 주먹에 벽을 부수는 사람이라고. 건강한 건 당연하잖아?
——우연히 지나가던 A씨
[체세포와 오리지늄 융합률] 0%
오퍼레이터 와이후는 광석병 감염 증세가 없음.
[혈중 오리지늄 결정 밀도] 0.13u/L
오퍼레이터 와이후는 오리지늄 관련 제품과 접촉한 횟수가 극히 적은 것으로 보이며, 일반인에 비해 상대적으로 건강한 체질을 갖고 있음. 물론 체질과 광석병의 감염 확률 사이에는 아무런 상관관계가 없음……
나참, 어쨌든 이 아가씨도 건물 사이를 뛰어다니며 한 주먹에 벽을 부수는 사람이라고. 건강한 건 당연하잖아?
——우연히 지나가던 A씨
와이후가 인사부에 추천서를 제출했을 때, 많은 심사관들은 그녀에 대해 별다른 기대를 갖지 않았다. 너무나도 많은 추천 대상자들이 탐탁지 않은 기세를 보이고 있었고, 이후 이들은 실전 테스트 및 심리 테스트를 거친 후 통곡의 눈물을 흘리게 될 것이 뻔했으니 말이다.
얼마 후, 예상과는 달리 와이후는 상당히 평온한 상태로 심리 테스트를 통과하였으나, 이때까지만 해도 이를 한 번의 요행으로 생각하는 이들이 적지 않았다. 다음 실전 테스트 때 와이후에 의해 두 명의 오퍼레이터들이 순식간에 제압당하고 나서야, 심사관들은 비로소 그녀가 지닌 특출난 재능에 주목하기 시작했다.
물론, 이는 오퍼레이터 채용 심사 과정의 시작일 뿐이지만.
얼마 후, 예상과는 달리 와이후는 상당히 평온한 상태로 심리 테스트를 통과하였으나, 이때까지만 해도 이를 한 번의 요행으로 생각하는 이들이 적지 않았다. 다음 실전 테스트 때 와이후에 의해 두 명의 오퍼레이터들이 순식간에 제압당하고 나서야, 심사관들은 비로소 그녀가 지닌 특출난 재능에 주목하기 시작했다.
물론, 이는 오퍼레이터 채용 심사 과정의 시작일 뿐이지만.
감염자에게 공포감을 표현하는 것은 자연스러운 현상이다. 오히려 보통 사람이 감염자 집단에 빠르게 녹아들 수 있다면, 그 사람의 성장 환경에 특이점이 있거나, 이들의 배후에 우리가 아직 인지하지 못한 어떤 비밀이 있다고 할 수 있을 것이다. 감염자는 사람들에게 공포의 대상으로 인식되는 것에 익숙하다. 어찌 됐든 이 땅이 감염자를 그리 대하고 있으니 말이다.
로도스 아일랜드와 감염자에 관해 처음으로 체계적으로 학습한 후, 와이후는 상당히 당혹스러워하는 모습을 보였다. 감염자인 도베르만 교관이 예의상 손을 내밀었을 때 와이후는 순간 멈칫했었지만, 로도스 아일랜드는 이런 이유로 지원자를 집에 돌려보내진 않는다. 오히려 이는 진실되고, 자연스러우며, 잔혹한, 기록할 가치가 있는 정상적인 반응이라 할 수 있다.
와이후는 도베르만 교관의 손을 잡았다. 로도스 아일랜드는 이미 '일반적인 접촉으로는 광석병 전염을 일으킬 수 없다'는 실험 결과를 그녀에게 알려준 상태였고, 남은 것은 그녀가 적응하는 일뿐이었다.
"습관이 한 사람을 좌지우지할 수는 없다고 생각해요. 오직 편견만이 그럴 수 있죠."
오퍼레이터 와이후가 엄숙한 목소리로 도베르만 교관의 질문에 대답했다.
표정을 잘 드러내지 않는 도베르만 교관이었지만, 이때만큼은 미소를 아끼지 않았다.
로도스 아일랜드와 감염자에 관해 처음으로 체계적으로 학습한 후, 와이후는 상당히 당혹스러워하는 모습을 보였다. 감염자인 도베르만 교관이 예의상 손을 내밀었을 때 와이후는 순간 멈칫했었지만, 로도스 아일랜드는 이런 이유로 지원자를 집에 돌려보내진 않는다. 오히려 이는 진실되고, 자연스러우며, 잔혹한, 기록할 가치가 있는 정상적인 반응이라 할 수 있다.
와이후는 도베르만 교관의 손을 잡았다. 로도스 아일랜드는 이미 '일반적인 접촉으로는 광석병 전염을 일으킬 수 없다'는 실험 결과를 그녀에게 알려준 상태였고, 남은 것은 그녀가 적응하는 일뿐이었다.
"습관이 한 사람을 좌지우지할 수는 없다고 생각해요. 오직 편견만이 그럴 수 있죠."
오퍼레이터 와이후가 엄숙한 목소리로 도베르만 교관의 질문에 대답했다.
표정을 잘 드러내지 않는 도베르만 교관이었지만, 이때만큼은 미소를 아끼지 않았다.
우수한 신체조건, 독특하면서도 비범한 작전 기술, 신뢰할 수 있는 학위(그녀는 아직 재학생이라고! 이력서 제대로 본 거 맞아!?), 성실한 업무 태도와 어느 정도의 실전 경험 등, 와이후는 여러 가지 장점을 갖고 있다.
적지 않은 오퍼레이터들은 젊은 나이의 와이후가 타인으로부터 존중받을 수 있는 이유는 그녀가 로도스 아일랜드의 우수한 오퍼레이터로서 갖춰야 할 덕목인 ‘관용의 덕목’을 갖췄기 때문이라고 생각한다. 물론 와이후가 원칙 없이 뭐든 다 받아들여 주는 사람이란 말은 아니다. 와이후는 ‘악인 또는 악행을 원수와 같이 증오한다’는 사실을 많은 사람들이 잘 알고 있다.
와이후는 옳지 않은 사건의 원인과 경과에 대해 자발적으로 조사를 진행하고, 어떤 행위에 대해, 예를 들자면 규율을 어기는 행위 따위에 대해선 즉각 나서서 제지한다. 일부 오퍼레이터들이 감정을 억제할 수 없는 상황과 같은 심리적 문제들에 대해서는 이를 배척하기보단 이들로부터 파생될 수 있는 문제들에 대한 대비책을 세우기 위해 최선을 다한다.
"옳고 그름을 그렇게 쉽게 구분할 수 있다면, 이 대지에 더 이상의 비극은 일어나지 않겠죠."
물론 박사님의 사무실에서 물건을 슬쩍하는 행위는 분명 잘못된 것이니, 부디 다시 와이후가 손을 써야 할 일이 일어나지 않기를 바랍니다! 게다가 복도에서 도주하는 행위는 위험하다고요! 의료부에 무의미한 추가 업무를 주지 않도록 해주세요!
의심할 여지없이, 와이후는 로도스 아일랜드가 필요로 하는 유형의 오퍼레이터다. 비록 와이후에게 있어 로도스 아일랜드의 일은 ‘겸업’에 불과하나, 그녀가 임무 수행 및 교류 중에 보여주는 성과에 대해서는 우수하다는 평가를 할 수밖에 없다.
와이후가 자신에 관해 이야기할 때면, ‘무예’라 불리는 전투 기술과 자신을 로도스 아일랜드에 추천한 엉망진창에 수상한 탐정사무소, 그리고 이른바 ‘평범한 일상생활’을 제외하고, 와이후는 매우 공식적인 장소에서만 자신의 취업 목표를 드러냈다.
"저는 다른 사람을 도울 수 있는 능력을 지닌 사람이 되고 싶어요."
범위가 좀…… 지나치게 넓은 것 같긴 한데……
적지 않은 오퍼레이터들은 젊은 나이의 와이후가 타인으로부터 존중받을 수 있는 이유는 그녀가 로도스 아일랜드의 우수한 오퍼레이터로서 갖춰야 할 덕목인 ‘관용의 덕목’을 갖췄기 때문이라고 생각한다. 물론 와이후가 원칙 없이 뭐든 다 받아들여 주는 사람이란 말은 아니다. 와이후는 ‘악인 또는 악행을 원수와 같이 증오한다’는 사실을 많은 사람들이 잘 알고 있다.
와이후는 옳지 않은 사건의 원인과 경과에 대해 자발적으로 조사를 진행하고, 어떤 행위에 대해, 예를 들자면 규율을 어기는 행위 따위에 대해선 즉각 나서서 제지한다. 일부 오퍼레이터들이 감정을 억제할 수 없는 상황과 같은 심리적 문제들에 대해서는 이를 배척하기보단 이들로부터 파생될 수 있는 문제들에 대한 대비책을 세우기 위해 최선을 다한다.
"옳고 그름을 그렇게 쉽게 구분할 수 있다면, 이 대지에 더 이상의 비극은 일어나지 않겠죠."
물론 박사님의 사무실에서 물건을 슬쩍하는 행위는 분명 잘못된 것이니, 부디 다시 와이후가 손을 써야 할 일이 일어나지 않기를 바랍니다! 게다가 복도에서 도주하는 행위는 위험하다고요! 의료부에 무의미한 추가 업무를 주지 않도록 해주세요!
의심할 여지없이, 와이후는 로도스 아일랜드가 필요로 하는 유형의 오퍼레이터다. 비록 와이후에게 있어 로도스 아일랜드의 일은 ‘겸업’에 불과하나, 그녀가 임무 수행 및 교류 중에 보여주는 성과에 대해서는 우수하다는 평가를 할 수밖에 없다.
와이후가 자신에 관해 이야기할 때면, ‘무예’라 불리는 전투 기술과 자신을 로도스 아일랜드에 추천한 엉망진창에 수상한 탐정사무소, 그리고 이른바 ‘평범한 일상생활’을 제외하고, 와이후는 매우 공식적인 장소에서만 자신의 취업 목표를 드러냈다.
"저는 다른 사람을 도울 수 있는 능력을 지닌 사람이 되고 싶어요."
범위가 좀…… 지나치게 넓은 것 같긴 한데……
다들 모였나요? 우선 여러분의 업무 성과에 대해 표창부터 해야겠네요. 모두들 이번 달 임무를 정말 훌륭히 잘 해내셨습니다! 이따 회식하러 갈까요? 예전처럼 제가 쏘겠습니다!
그리고 여러분과 논의해야 할 일이 있습니다. 음, 용문과 로도스 아일랜드의 교류 협의에 관한 내용이에요. 로도스 아일랜드에 다양한 예방 및 처리 방식이 있다지만, 오퍼레이터 심사의 첫 번째 관문은 언제까지나 인사부입니다. 여러분의 역할이 정말 중요하단 말이죠! 비록 로도스 아일랜드의 규정을 잘 알고 있는 여러분이지만, 때로는 몇몇 규정에 대해 의문을 가질 수도 있겠죠? 제가 그런 규칙을 하나 알고 있는데, 원문은 굉장히 기니까, 대략적인 의미는……
"…만약 어느 오퍼레이터의 행동이 로도스 아일랜드의 조건에 부합하지 않는다면, 그의 동기와 행위가 아무리 고귀할지라도 로도스 아일랜드는 채용할 수 없다. 반대로, 출신과 이력에 분명 문제가 있는 오퍼레이터일지라도 로도스 아일랜드의 요구에 맞게 행동하며, 규칙을 엄수한다면 채용할 수 있다…"
대충 이런 내용이에요! 원문은 굉장히 딱딱하고, 관련 추가 해설도 딸려있으니 다시 말하진 않을게요.
분명 왜 그런지 궁금해하시는 분이 있겠죠? 제가 간단한 예를 하나 들어볼게요. 누구에게나 칭찬받는 대단한 사람이 있다고 해보죠. 그는 대단한 이상을 품고 있고, 그 이상을 실현하기 위해 많은 도시를 파괴하고, 많은 동료를 희생시켰으나, 결국에는 목적을 달성했다고 칠게요. 그럼 아무리 위대한 이상을 품고 있는 사람일지라도, 로도스 아일랜드는 이런 사람은 채용하지 않을 거예요. 이런 사람에게 있어서는 로도스 아일랜드도 그저 디딤돌일 뿐이니까요.
그리고 출신에도 문제가 있고, 일반적인 평균에도 못 미치는 사람이 지금 로도스 아일랜드에 이력서를 냈다고 가정하죠. 다들 앉으세요! "지금 로도스 아일랜드에도 그런 사람이 많이 있다"고 말하고 싶어 하는 사람이 있다는 거, 저도 압니다! 몇몇 사람이 있긴 하죠! 하지만 여러분, 생각해보세요. 각 도시에서 발생하는 사건들 중 우리 재량껏 결정할 수 있는 일들이 얼마나 있나요? 만약 어떤 오퍼레이터가 자기 재량으로 로도스 아일랜드의 이념을 해치는 행동을 한다면, 그 사람은 즉시 추방당할 거예요. 또 그 사람이 고의로 로도스 아일랜드의 규칙을 위반한다면, 실질적인 피해가 발생하기 전에 먼저 해고할 수도 있겠죠.
비록! 규정이 그렇다곤 하지만, 실제로 로도스 아일랜드에 그런 사람이 있었거나 그런 일이 발생한 적은 없어요. 아, 사설 연락망을 구축하는 사안은 포함하지 않았어요, 그건 클로저에게 따지면 돼요!
오퍼레이터가 될 자질을 갖추었는지를 결정하는 요소는, 그의 행적이 아니라 그 사람 본인의 의사예요. 로도스 아일랜드는 오퍼레이터를 조사할 수 있는 능력과 규칙을 유지할 수 있는 능력을 갖고 있어요. 몇몇 오퍼레이터는 로도스 아일랜드에서 마침내 자신이 진정 원하는 일을 할 수 있게 되었고요. 로도스 아일랜드와 그들이 추구하는 바가 서로 연결되어 있다면, 로도스 아일랜드는 그들의 합리적인 선택을 존중할 거예요. 절대 그들이 싫어하는 일을 강요하지 않을 거에요.
그 사람들이 때로는 다른 선택의 여지가 없어서, 과거에 그릇된 결정을 내렸을 수도 있어요. 하지만 이는 감염자의 처지와 로도스 아일랜드의 신조를 이해하는 것과 같은 것임을 여러분이 알아줬으면 해요.
모든 후보자에게 있어서 가장 중요한 것은, 로도스 아일랜드에서 자신의 위치를 찾고 로도스 아일랜드를 받아들이는 겁니다. 오퍼레이터와 협의를 할 땐, 우린 이러한 입장을 반드시 고수해야 합니다, 아시겠죠? 아, 물론 아까 채용된 와이후는 전혀 문제없었지만요.
"……누군가 끊임없이 자신의 이상을 담금질할 때, 우리는 그의 이상을 단련시킬 수 있는 화로가 되고 싶다. 이 세상의 굴곡이 당신의 것이든 나의 것이든 상관없이… 우리는 당신들, 오퍼레이터와 함께 그 굴곡을 넘어설 것이다."
테레시아가 했던 이 말이 마음에 드셨으면 좋겠어요.
——■■■ 정오 회의 기록
그리고 여러분과 논의해야 할 일이 있습니다. 음, 용문과 로도스 아일랜드의 교류 협의에 관한 내용이에요. 로도스 아일랜드에 다양한 예방 및 처리 방식이 있다지만, 오퍼레이터 심사의 첫 번째 관문은 언제까지나 인사부입니다. 여러분의 역할이 정말 중요하단 말이죠! 비록 로도스 아일랜드의 규정을 잘 알고 있는 여러분이지만, 때로는 몇몇 규정에 대해 의문을 가질 수도 있겠죠? 제가 그런 규칙을 하나 알고 있는데, 원문은 굉장히 기니까, 대략적인 의미는……
"…만약 어느 오퍼레이터의 행동이 로도스 아일랜드의 조건에 부합하지 않는다면, 그의 동기와 행위가 아무리 고귀할지라도 로도스 아일랜드는 채용할 수 없다. 반대로, 출신과 이력에 분명 문제가 있는 오퍼레이터일지라도 로도스 아일랜드의 요구에 맞게 행동하며, 규칙을 엄수한다면 채용할 수 있다…"
대충 이런 내용이에요! 원문은 굉장히 딱딱하고, 관련 추가 해설도 딸려있으니 다시 말하진 않을게요.
분명 왜 그런지 궁금해하시는 분이 있겠죠? 제가 간단한 예를 하나 들어볼게요. 누구에게나 칭찬받는 대단한 사람이 있다고 해보죠. 그는 대단한 이상을 품고 있고, 그 이상을 실현하기 위해 많은 도시를 파괴하고, 많은 동료를 희생시켰으나, 결국에는 목적을 달성했다고 칠게요. 그럼 아무리 위대한 이상을 품고 있는 사람일지라도, 로도스 아일랜드는 이런 사람은 채용하지 않을 거예요. 이런 사람에게 있어서는 로도스 아일랜드도 그저 디딤돌일 뿐이니까요.
그리고 출신에도 문제가 있고, 일반적인 평균에도 못 미치는 사람이 지금 로도스 아일랜드에 이력서를 냈다고 가정하죠. 다들 앉으세요! "지금 로도스 아일랜드에도 그런 사람이 많이 있다"고 말하고 싶어 하는 사람이 있다는 거, 저도 압니다! 몇몇 사람이 있긴 하죠! 하지만 여러분, 생각해보세요. 각 도시에서 발생하는 사건들 중 우리 재량껏 결정할 수 있는 일들이 얼마나 있나요? 만약 어떤 오퍼레이터가 자기 재량으로 로도스 아일랜드의 이념을 해치는 행동을 한다면, 그 사람은 즉시 추방당할 거예요. 또 그 사람이 고의로 로도스 아일랜드의 규칙을 위반한다면, 실질적인 피해가 발생하기 전에 먼저 해고할 수도 있겠죠.
비록! 규정이 그렇다곤 하지만, 실제로 로도스 아일랜드에 그런 사람이 있었거나 그런 일이 발생한 적은 없어요. 아, 사설 연락망을 구축하는 사안은 포함하지 않았어요, 그건 클로저에게 따지면 돼요!
오퍼레이터가 될 자질을 갖추었는지를 결정하는 요소는, 그의 행적이 아니라 그 사람 본인의 의사예요. 로도스 아일랜드는 오퍼레이터를 조사할 수 있는 능력과 규칙을 유지할 수 있는 능력을 갖고 있어요. 몇몇 오퍼레이터는 로도스 아일랜드에서 마침내 자신이 진정 원하는 일을 할 수 있게 되었고요. 로도스 아일랜드와 그들이 추구하는 바가 서로 연결되어 있다면, 로도스 아일랜드는 그들의 합리적인 선택을 존중할 거예요. 절대 그들이 싫어하는 일을 강요하지 않을 거에요.
그 사람들이 때로는 다른 선택의 여지가 없어서, 과거에 그릇된 결정을 내렸을 수도 있어요. 하지만 이는 감염자의 처지와 로도스 아일랜드의 신조를 이해하는 것과 같은 것임을 여러분이 알아줬으면 해요.
모든 후보자에게 있어서 가장 중요한 것은, 로도스 아일랜드에서 자신의 위치를 찾고 로도스 아일랜드를 받아들이는 겁니다. 오퍼레이터와 협의를 할 땐, 우린 이러한 입장을 반드시 고수해야 합니다, 아시겠죠? 아, 물론 아까 채용된 와이후는 전혀 문제없었지만요.
"……누군가 끊임없이 자신의 이상을 담금질할 때, 우리는 그의 이상을 단련시킬 수 있는 화로가 되고 싶다. 이 세상의 굴곡이 당신의 것이든 나의 것이든 상관없이… 우리는 당신들, 오퍼레이터와 함께 그 굴곡을 넘어설 것이다."
테레시아가 했던 이 말이 마음에 드셨으면 좋겠어요.
——■■■ 정오 회의 기록
"아버지, 어디 가세요?"
"물건을 찾으러 간단다."
"아버지…… 가지 마세요! 아버질 못 보게 되는 건 싫어요!"
"날 찾고 싶다고? 그럼 날 쫓아오려무나!"
"하지만 제가 어떻게…"
"할 수 없다면 너는 내 딸이 아니다. 반드시 해야만 해!"
너무 이기적이잖아요, 아버지. 하지만 저는 분명 해낼 수 있어요. 오히려 아버지보다 더 잘할 수 있게, 아버지보다 강해지도록 더욱 단련할 거예요.
"물건을 찾으러 간단다."
"아버지…… 가지 마세요! 아버질 못 보게 되는 건 싫어요!"
"날 찾고 싶다고? 그럼 날 쫓아오려무나!"
"하지만 제가 어떻게…"
"할 수 없다면 너는 내 딸이 아니다. 반드시 해야만 해!"
너무 이기적이잖아요, 아버지. 하지만 저는 분명 해낼 수 있어요. 오히려 아버지보다 더 잘할 수 있게, 아버지보다 강해지도록 더욱 단련할 거예요.
HP
1455
공격력
586
방어력
334
마법 저항력
0
배치 코스트
9
공격 딜레이
0.93초
저지 가능 수
1
재배치 시간
18초
재능
- 홍미영춘권공격 시 20% 확률로 공격력이 150%까지 상승하고, 목표를 약간 밀어낸다
스킬
在设置中开启详细展示以显示详细数据。
촌경패시브지속시간10초배치 후 공격력 +70%, 공격당한 적이 3초간 공격력 -40%waaifu_s_1[self].atk0.7attack@waaifu_s_1[debuff].atk-0.4attack@waaifu_s_1[debuff].duration3
칠무약진각패시브배치 후 즉시 주위의 모든 적에게 공격력 290%만큼의 물리 대미지를 주고, 공격당한 적이 8초간 특수 능력을 잃는다atk_scale2.9silence8
모듈
ORIGINAL와이후의 배지
오퍼레이터 와이후는 반복해서 전장에 파고드는 데 능하므로, 외근 부서의 결정에 따라, 외근 임무에서는 스페셜리스트 오퍼레이터로 구분되며, 처형자 직책을 행사한다. 이에 따라 특별히 본 배지를 수여한다.
EXE-X홍미영춘권 비급레벨 스탯 강화 설명 1 - HP +70
- 공격력 +45
처형자 특성 재배치 시간 대폭 감소퇴각 시 배치 코스트 대량 반환2 - HP +85
- 공격력 +55
파사멸악 [감염 생물]에 대한 물리 대미지 +7%3 - HP +95
- 공격력 +65
파사멸악 [감염 생물]에 대한 물리 대미지 +14%
다섯 살 때, 와이후는 아버지의 손에 이끌려 서재에 갔다. 몇 개의 거대한 책장이 서재를 빼곡히 채우고 있었고, 책장은 여러 고서로 가득 차 있었다. 모두 여러 문파의 무학 서적이었다.
“한 권을 골라 배워라. 그리고 삼 개월 후 내게 배운 걸 펼쳐 보여라.”
아직 글자를 몇 자밖에 익히지 못한 와이후는 오랫동안 돌아다닌 끝에 먼지로 뒤덮인 책장에서 표지에 '홍미영춘권 비급'이라고 쓰인 책 한 권을 골랐다. 와이후는 그게 무슨 권법인지, 그 권법에 어떤 특징이 있는지 전혀 알지 못했다. 그저 그 이름이 굉장히 듣기 좋다고 생각했을 뿐이었다.
아버지가 아무런 가르침도 주지 않았기에 와이후는 혼자 책을 보며 익혀야 했는데, 책에 쓰인 문장은 잘 이해가 가지 않았고 특히나 '사행수념, 정용정신'같은 문장은 무슨 뜻인지 전혀 알 수 없었다. 하지만 그림의 동작에 의존하며 하나하나 연습해나갔다. 아무런 게으름도 부리지 않고 착실하게.
삼 개월 후, 와이후는 아버지 앞에서 327개의 동작으로 이루어진 권법 전체를 한 동작도 빠뜨리지 않고 막힘없이 펼쳐 보였다. 그리고 아버지는 그 모습을 보고는 눈살을 찌푸린 채 크게 한숨을 쉬었다.
“아니, 안된다. 다시 연습해라.”
와이후는 이유를 알 수 없었지만 아버지가 시키는 대로 할 수밖에 없었다.
일 년이 지나자 아버지는 와이후와 간단한 대련을 하기 시작했다. 아버지는 힘을 얼마 쓰지 않고서도 번번이 와이후의 약점을 파고들었는데, 그때마다 아버지의 주먹이 무자비하게 와이후의 몸에 꽂혔다.
와이후는 이해가 가지 않았다. 분명 모든 동작을 훤히 꿰고 있는데, 어째서 뜻대로 운용할 수 없는 걸까? 와이후는 권보 안에서 답을 찾기로 하곤, 몇 번이고 책을 다시 훑어보았다. 그리고 마침내 눈에 잘 띄지 않는 구석에 쓰인 글귀를 발견할 수 있었다.
'수운정법, 변화인위.(권법은 정해져 있으나, 이를 바꾸는 것은 사람이다)'
다시 몇 년이 흘러 책의 내용을 물 흐르듯 외울 수 있게 된 와이후는 책을 방구석에 내버려 둔 채 이따금씩 펴볼 뿐이었다. 훈련 도중 아버지에게 듣는 꾸지람도 갈수록 줄어들게 되면서 와이후는 아버지가 예전처럼 엄하지 않다는 생각을 하였다. 그리고 아버지는 어느 날 한 쌍의 단도와 한마디 말을 남긴 채 갑자기 집을 떠났다.
“같은 것을 찾으러 간다.”
와이후는 대체 아버지가 무엇을 찾기 위해 자신과 집을 내팽개치고 떠났는지 알 수 없었다. 그리고 얼마 지나지 않아 와이후 역시 새로운 환경에서 살기 위해 집을 떠났다.
방을 정리하던 중 비급을 발견한 와이후는 그것을 다시 펼쳐보았다. 처음부터 끝까지 살펴보니 예전에 있었던 일이 눈 앞에 펼쳐지는 듯했다. 그리고 책의 마지막 부분에 분명히 쓰인 문구를 발견했다. '무욕정통, 유종고련. 무위무아, 무계무종. (무술에 정통하고자 한다면 오직 고된 수련만이 있을 뿐이다. 무학의 경계는 끝이 없고, 그 끝없는 무학의 바다에 의지할 수 있는 건 나 자신 뿐이다.)'
“아버지 말씀이 맞아요. 아버지를 따라잡아 아버지보다 더욱 강해지겠어요.”
인프라 스킬을
팀워크제조소에 배치 시, 해당 제조소 내의 모든 오퍼레이터 본인이 컨디션 소모로 인해 받는 영향 제거
협동의식
제조소에 배치 시, 해당 제조소 내의 오퍼레이터가 제공하는 매 5%의 생산력(시설 수량에 따라 제공하는 생산력 미포함)당 5%의 생산력을 추가 제공, 최대 40%의 생산력 제공